คุณณัฐภพ รัตนสุวรรณทวีณะ

คุณณัฐภพ รัตนสุวรรณทวี

ประธานกรรมการ

องค์กรเรา มีคนหมู่มากที่มาอยู่รวมกัน ด้วยตำแหน่งงานแตกต่างกัน แปรไปตามความรู้ความสามารถหรือความชำนาญของแต่ละบุคคล สิ่งหนึ่งที่ต้องยอมรับคือมีความแตกต่างของบุคคล ทั้งในแง่ความคิดและทัศนคติ และแน่นอนที่สุด องค์กรก็พยายามรับคนดีเข้ามาก่อนเป็นลำดับแรก การนิยามคำว่า “คนดี” ขององค์กรเรา ถ้าความหมายพื้นๆ ก็คือหมายถึงคนที่ “พูดดี คิดดี ทำดี” แต่ถ้าลึกไปกว่านั้นคือ ต้องไม่เห็นแก่ตัว เสียสละเพื่อองค์กร และมีจิตอาสาเสียสละแก่ผู้อื่นเสมอ จึงจะเป็นความหมายที่องค์กรให้ความสำคัญ หลังจากที่เรามาอยู่ร่วมกัน นอกจากการฝึกฝนความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านโดยหัวหน้างานแล้ว ก็ยังมีวัฒนธรรมองค์กรที่หล่อหลอมให้พวกเราเป็นหนึ่งเดียวกัน ไม่ว่า 3S 3T และ 3I*** และที่พิเศษอีกอย่างหนึ่ง คือเราเน้นให้ทุกคนศึกษาวิถีเซน หรือบางโศลกของเซน เพื่อรักษาใจให้ไม่หวั่นไหวต่ออุปสรรค เข้าใจธรรมชาติ เข้าใจคน อยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข ไม่เบียดเบียนใคร และเข้าถึงความสุขที่แท้จริง โดยความเชื่อว่าเมื่อคนเราไม่มีความหวั่นไหวใดๆแล้ว เราย่อมมองเห็นทุกอย่างตามความเป็นจริง ไม่มีอะไรต้องเป็นกังวลอีก ดังนั้น ในเมื่อ ไม่มีใครเป็น Hero ทุกคนจะทำเพื่อผลงานของทีมเท่านั้น จึงไม่มีใครต้องอิจฉา หรือริษยาต่อกัน ความสามัคคีก็เกิดขึ้นได้อย่างเป็นธรรมชาติ เพราะทุกคนต่างมีข้อดี ความเก่ง ที่เอามารวมกัน ซึ่งเราเรียกว่า ฟรุ้ตสลัด นี่ ...แหละ.กลยุทธ์สร้างความสามัคคีในองค์กร